Leistungsüberblick

Zielgruppe und Themen im Überblick:

Wir trainieren Führungskräfte bis zur höheren Managementebene.

Im Rahmen unserer speziell auf die jeweiligen Firmen abgestimmten First Leadership-Programme qualifizieren wir seit Jahren Nachwuchsführungskräfte, bzw. Mitarbeiter, die Firmenintern für Führungsaufgaben ausgewählt wurden.

Im Leadership Continuum begleiten wir erfahrene Führungskräfte in Trainings und Workshops bei ihren Themen. Nicht selten geht es hier auch um Fragen der persönlichen Work-Life-Balance; Fragen zur gelebten Führungskultur sind keine Ausnahmen mehr.

Wir beraten Führungskräfte in Problemlagen und in der persönlichen Entwicklung auf der Grundlage von Top-Qualifizierungen bei  rauen  www.rauen.de

Für mehrere Unternehmen haben wir in den vergangenen Jahren Führungsfeedbacks (führungs-kraft 180°- und 360°-Feedbackprozess) auf der Grundlage bedarfsorientierter Befragungen durchgeführt, oft ergänzt durch die Lifo-Stärkenanalyse

lifo www.lifoproducts.de.

Wir liefern ihnen neben der Erstellung von Leistungsmotivationsprofilen nach Prof. Steven Reiss

reiss www.reissprofile.eu  auch gern weiteren Führungsservice.

Mit der Methode Teamsupervision(Kurt Lewin Institut, Uni Hagen) professionalisieren wir ihre Teams in Problemlagen und über Gruppensupervision wachsen ihre Führungskräfte durch gezielte Reflektion ihrer Arbeit auf einer Führungsebene.

Große Erfahrung haben wir zu Teamtrainings in unterschiedlichsten Konstellationen. Wir erstellen paßgenau das Training für ihr Team.

Wir entwickeln  ihre Teams u.a. auf der Grundlage klarer Team-Analysen nach

 teamradar www.teamradar.de.

Wir sind spezialisiert auf Inhouse-Trainings (in ihrem Unternehmen oder an Trainingsorten ihrer Wahl).