Führungsservice

> Führungsfeedback (360° oder 180°)

    + Entwicklung von Fragebögen am Bedarf des Unternehmes
    + Individuelle Feedbackauswertung, möglich auch in Verbindung mit vorheriger Analyse der individuellen Führungsfertigkeiten
    + anschliessendes, entwicklungsorientiertes Coaching

> Teamsupervision

    + Professionalisierung von Teams (Entwicklung)
    + Problemidentifikation und -lösung in Teams

> Gruppensupervision für Führungskräfte

    + Individuelles Führungslernen durch gezielte Reflektionsarbeit von Führungskräften in der Gruppe

> Stärkenananalyse nach zertifizierten Methoden

    + Lifo-Stärkenmanagement
    + Reiss-Profil
    + Enneagramm

> Mediation

    + Konflikvermittlung durch einen unserer Mediatoren
    + Qualifizierung von Führungskräften zu “Konfliktlotsen”

> Teamtraining

    +  Schnelle Teamanalyse über anonyme Online-Befragung; wir haben die Lizenz zum “Teamradar”; Näheres unter www.teamradar.de
    +  Zügiges “Zusammenwachsen” von neuen Teams
    + Auffrischung und Stabilisierung funktionierender Teamkulturen

> Einrichtung und Moderation von Qualitätszirkeln